Direkt im Praxiseinsatz – unsere Schulungsphilosophie

Seit mehreren Jahren sind wir aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildung zum Automations- und Robotikingenieur in Jönköping beteiligt. Das Programm wird von der Berufshochschule in Jönköping angeboten, mit der Technischen Hochschule Jönköping als Träger – und mit uns Unternehmen als Teil des Beirats. Gemeinsam konnten wir eine maßgeschneiderte Ausbildung gestalten, in der die Studierenden über zwei Jahre hinweg intensiv in genau den Bereichen geschult werden, die wir für besonders wichtig halten und in denen der Bedarf am größten ist.

Wie fünf bis sechs Jahre Berufserfahrung

Wenn die Ingenieurinnen und Ingenieure die Ausbildung abschließen, verfügen sie über Wissen und Erfahrung, die sonst erst nach fünf bis sechs Jahren im Berufsleben erreicht werden. Deshalb können wir ihnen von Beginn an mit großem Vertrauen Schlüsselrollen in unseren Automationsprojekten übertragen. Jemand fragte einmal, ob sie das Schwimmen lernen, indem man sie direkt ins tiefe Becken wirft. Ja, vielleicht – aber sie sind furchtlos und bestens vorbereitet. Und wie sie schwimmen!

Man könnte sagen, sie lernen schwimmen, indem sie im tiefen Teil des Beckens beginnen. Und sie schlagen sich hervorragend!

100 Young Guns

In zwei Jahren werden wir insgesamt 100 neue Automationsingenieurinnen und -ingenieure in den Arbeitsmarkt eingeführt haben. Die ersten Absolventinnen und Absolventen verfügen inzwischen bereits über fünf Jahre Berufserfahrung und entwickeln sich kontinuierlich weiter – ebenso wie die Unternehmen, in denen sie arbeiten.

Unsere Region hat sich zu einem innovativen Zentrum für Automation entwickelt. Mehrere Unternehmen sind heute sowohl national als auch international führend. Wir sind stolz darauf, den Zugang zu qualifizierten Fachkräften so deutlich verbessert zu haben – und ebenso stolz auf das Engagement und die Qualität unserer Young Guns. Sie sind großartig! Und wir werden erleben, wie noch viele weitere Unternehmen durch ihren Antrieb und ihr Wissen wachsen.

Zwei Gedanken gleichzeitig

Auch die Zusammenarbeit mit unseren Branchenkollegen funktioniert sehr gut. Natürlich konkurrieren wir manchmal um Projekte oder Fachkräfte – doch diesen Wettbewerb sehen wir als etwas Positives und Weiterentwickelndes. Eine gewisse Mobilität von Kompetenzen ist gesund. Wir lernen voneinander und schaffen gemeinsam einen attraktiveren und dynamischeren Arbeitsmarkt.
Es gilt, zwei Gedanken gleichzeitig im Kopf zu behalten: einerseits als Branche gemeinsam Verantwortung zu übernehmen und mehr Menschen mit dem richtigen Profil und der richtigen Einstellung auszubilden – und andererseits das attraktivste Unternehmen zu sein, bei dem man arbeiten kann.
Unsere Young Guns treiben genau das voran.

*  „Young Guns“ ist ein Westernfilm aus dem Jahr 1988 mit mehreren jungen Schauspielern, die später selbst zu Stars wurden.