Sofia Wånge: Technikbegeisterte am richtigen Ort

Meine Berufswahl fühlte sich einfach und selbstverständlich an

Ich hatte schon immer weibliche Vorbilder in meinem direkten Umfeld – unter anderem eine Mutter, die ebenfalls Ingenieurin ist, und eine Großmutter, die Bücher über Experimente geschrieben hat. Als ich mein Studium zur Maschinenbauingenieurin begann, fühlte ich mich von Anfang an am richtigen Platz.

Wie ist es, als Frau in der Industrie zu arbeiten?

Eine schwierige Frage – ich habe schließlich nie ausprobiert, ein Mann zu sein. Aber in einer Unternehmenskultur, in der alle ihr Bestes geben und gemeinsam arbeiten, verlieren Geschlecht und Prestige an Bedeutung.
Als ich zum ersten Mal zu Front kam, wusste ich noch nicht viel über die Branche. Umso faszinierender war es, wie Systeme, Maschinen und Roboter auf eine völlig neue Art präsentiert wurden. Der Fokus lag auf Lösungen und Technologie. Ich spürte sofort diese Atmosphäre: Hier wollen wir vorankommen – und wir arbeiten gemeinsam daran. Teil davon wollte ich sein.

„Im Grunde geht es vor allem darum, Probleme zu lösen, zu kommunizieren und Vertrauen zu schaffen. Dinge, die Frauen und Männer gleichermaßen gut können.“

Weiblich und männlich

Arbeitsplätze, an denen Menschen unterschiedlich sind, sind für alle besser. Deshalb ist es wichtig, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Wir sind zu wenige – und ich weiß nicht genau, warum.
Liegt es am Mangel an Vorbildern? Haben Frauen keine Lust, sich die Hände schmutzig zu machen? Arbeiten Männer lieber mit anderen Männern? Sind Männer besser darin, Chancen zu ergreifen, wenn sie sich bieten? Oder ist es so, dass Männer Chancen bekommen – und Frauen sie sich selbst schaffen müssen?

Werden wir anders behandelt als Männer? Schwer zu sagen. Aber willkommen im 21. Jahrhundert: Alle Menschen sind gleich viel wert, und gemeinsam müssen wir denen, die in der Vergangenheit leben, zeigen, wie man sich entsprechend verhält. Schwarze Schafe gibt es überall – manchmal sogar bei unseren Kunden. Vielleicht verhalten sie sich mir gegenüber respektlos, weil ich eine Frau bin, meinem Kollegen gegenüber aus anderen Gründen. Mich überrascht und schockiert das eher – aber der Fehler liegt bei ihnen, nicht bei mir.

Technikbegeisterung muss gefördert werden

Wir brauchen definitiv mehr Frauen in der Industrie – besonders in der Automationsbranche. Ich glaube daran, Technik früh in der Schule zu verankern und sie kontinuierlich mitzunehmen, Vorbilder und Botschafterinnen sichtbar zu machen und aufzuhören zu sagen, Frauen seien mutig, wenn sie einen „typisch männlichen“ Weg wählen.
Das macht es schwieriger, als es ist. Technik macht Spaß.